Госдума определила новые правила трудоустройства

Важная статья коллективного договора - условия труда для людей с ограниченными возможностями. И руководителям предприятий, где работают инвалиды или есть для них вакансии, следует иметь в виду - Госдума определила новые правила трудоустройства этой категории населения. С нынешнего года вступили в силу изменения в Федеральный закон "О социальной защите инвалидов".
Кстати, работодатели ежемесячно должны предоставлять в органы службы занятости информацию о наличии вакансий на предприятии, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, выполнении квоты для приёма на работу людей с ограниченными способностями. В случае непредоставления сведений, согласно российскому законодательству, предусмотрена административная ответственность, влекущая предупреждение либо наложение административного штрафа.