«Скорая помощь» провела День открытых дверей для старшеклассников

Кадровая проблема особо острой остаётся для здравоохранения. Квалифицированных врачей не хватает в большинстве медицинских учреждений города, в том числе на станции «Скорой помощи». Растить кадры в «неотложке» пытаются со школьной скамьи, организуя для старшеклассников Дни открытых дверей. На этот раз девятиклассников школы №4 познакомили с историей городской экстренной службы, особенностями работы, обучили практическим навыкам оказания первой помощи.
«Дважды помог, кто скоро помог!» - эта истина древних эскулапов актуальна и сегодня. Главный врач прокопьевской «неотложки» Сергей Игнатов рассказывает экскурсантам из школы №4 о наиболее показательных случаях из медицинской практики, когда счёт для спасения пациентов шёл на секунды. Первым делом помогает профессиональная реакция диспетчера.
Работа службы постоянно совершенствуется. Внедрена система цифрового контроля «Глонасс», в оперативный отдел сегодня можно позвонить со стационарного телефона по известному номеру 03, либо по сотовой связи, набрав 103 или 112. В «скорую» ежесуточно поступают боле 200 вызовов. Все звонки принимают два диспетчера, распределяя вызовы по четырём подстанциям в разных районах. Профиль у бригад различный, но основная нагрузка ложится на «линейщиков».
В 1969 году наш город стал первым за Уралом, в котором специально для «Скорой помощи» было построено типовое здание с просторным боксом, ремонтной базой, спецсвязью. Сегодня автопарк прокопьевской "неотложки" - это более 20 современных, оснащённых медицинским оборудованием карет. В чрезвычайных ситуациях выезжает автомобиль «Медицины катастроф». В Кузбассе таких два - в областном центре и в Прокопьевске. Осмотрев его «начинку», старшеклассники перешли к практике. В процессе обучения оказания первой помощи группа ребят призналась, что у них появился интерес к врачеванию.
В «Скорой помощи» на сегодня трудятся 63 врача, что составляет порядка 40 процентов укомплектованности штата. В коллективе медучреждения надеются, что знакомство с профессией станет одним из способов привлечения в команду молодых специалистов.

Анна Калашникова