Пенсионная страничка: всё для пенсионеров

В редакцию поступают телефонные звонки,
в которых читатели просят подробнее рассказать о новом законе по дополнительным страховым взносам на накопительную часть пенсии.
На вопросы мы попросили ответить
начальника управления Пенсионного фонда
в Рудничном районе г. Прокопьевска Виктора СОРОКиНА.

– Виктор Михайлович, в чем смысл нового закона?
– Закон был принят для создания условий увеличения трудовой пенсии путем добровольных дополнительных пенсионных накоплений работников и софинансирования государства из фонда национального благосостояния, сформированного из федерального бюджета.
– Кто участвует в программе государственного софинансирования?
– Граждане, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования, работодатели и органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
– Как работник участвует в системе софинансирования?
– Работник подает заявление в органы Пенсионного фонда лично или через работодателя. Форма заявления и инструкция по его заполнению утверждены Пенсионным фондом. Сумму взноса работник определяет сам, а также может ее изменить или выйти из программы.
– А какова роль работодателя?
– Работодатель принимает заявления от работников, изъявивших желание участвовать в программе софинансирования, и передает их в органы ПФР. Ежемесячно производит удержание указанной в заявлении суммы и перечисляет в Пенсионный фонд общим платежом. Работодатель может сам платить дополнительный взнос за своих работников из фонда предприятия. Его решение оформляется приказом или включается в коллективный (трудовой) договор. Размер взносов работодателя определяется им лично в отношении каждого работника ежемесячно.
– Сроки действия этой программы?
– Работник может подать заявление для уплаты дополнительных страховых взносов с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года, то есть в течение 5 лет. и далее программа будет действовать для каждого конкретного лица в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты взносов.
– Каковы условия софинансирования?
– Работник может платить любую сумму, но есть два финансовых условия: взнос застрахованного лица не может быть меньше 2000 рублей в год, а размер выплаты со стороны государства не превышает 12000 рублей в год. Например, если работник заплатил 7000 рублей в год, размер софинансирования составит 7000 рублей в год. Человек перечислил в год 12000 рублей, размер софинансирования будет 12000 рублей. А в случае уплаты работником 18000 рублей в год, государственная поддержка все равно составит 12000 рублей в год.
Закон распространил действие права на участие в формировании пенсионных накоплений для лиц, достигших пенсионного возраста (мужчин 60 лет, женщин 55 лет), но не обратившихся за назначением трудовой пенсии. В этом случае размер софинансирования увеличится в 4 раза, но не превысит 48000 рублей в год.
– Предусмотрены ли льготы по налогообложению для участников программы?
– Граждане освобождаются от уплаты налога на доходы физических лиц с сумм уплаченных ими дополнительных страховых взносов (не более 120000 рублей в год). Если работодатели примут участие в программе, их платежи будут освобождены от единого социального налога и налога на прибыль в пределах 12000 рублей в год на одного работника.
– Дополнительные страховые взносы останутся неизменными до выплаты накопительной части?
– Взносы самих граждан, сумма софинансирования и взносы работодателя включаются в состав средств пенсионных накоплений граждан и инвестируются в установленном законодательством порядке. Будущий пенсионер выбирает либо частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, либо, по умолчанию, оставляет накопления в управлении государственной управляющей компании – Внеш-экономбанке.
– Наследуются ли дополнительные страховые взносы работника и сумма государственного софинансирования?
– В случае смерти работника, который не успел оформить трудовую пенсию, его накопления будут выплачены правопреемникам (супругу, детям, родителям) в порядке, установленном законодательством.
Новый закон предоставляет людям возможность уже сегодня самим позаботиться о своей пенсии и работать на ее увеличение.
Напоминаем, что закон вступает в силу с 1 января 2009 года, а заявления о включении в систему добровольных пенсионных накоплений работающие граждане смогут подавать уже с октября текущего года.

Кто имеет право на получение ежемесячной денежной компенсации?

– Ежемесячная денежная выплата устанавливается и выплачивается территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации.
Если гражданин одновременно имеет право на получение ежемесячной денежной выплаты по нескольким основаниям (в рамках одного закона), то она устанавливается по одному из них, предусматривающему более высокий размер.

Если гражданин имеет право на ежемесячную денежную компенсацию по нескольким Федеральным законам или иным нормативным актам, ему предоставляется одна ежемесячная денежная выплата, установленная на основании закона или иного нормативно-правового акта по выбору гражданина. исключение составляют граждане, которые имеют право на получение единовременной денежной выплаты в соответствии с Законом РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС". им может устанавливаться ежемесячная денежная выплата одновременно и по другому основанию.

Размер ежемесячной денежной выплаты подлежит индексации в порядке и в сроки, определенные ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для индексации размера базовой части трудовой пенсии.

Сумма компенсационных выплат не будет включаться в расчет дохода семьи, если льготник обратится за государственной субсидией на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Пенсия выплачивается по доверенности. Можно ли по этой доверенности получить единовременную денежную компенсацию (ЕДВ)?

По состоянию на 1.10.2008 года специалисты управления провели анализ поступления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по Рудничному району г. Прокопьевска. Картина складывается неутешительная.

Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд закреплена на законодательном уровне. Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона N№167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" от 15.12.2001 г. страхователь обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы и вести учет, связанный с начислением и перечислением в Пенсионный фонд.

Однако руководители ряда предприятий Рудничного района на протяжении длительного периода по-прежнему несвоевременно и не в полном объеме производят уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В связи с вышеизложенным просим руководителей предприятий пересмотреть свои взгляды на возложенную на них ответственность за будущее своих работников и погасить имеющуюся задолженность перед Пенсионным фондом РФ в полном объеме.

Любовь ШМЕЛЬКОВА, начальник отдела ПУ, ВСЗЛ, ВН.

Выпуск №:  42 (15.10.2008)