Сохранить кадровый потенциал

Главным итогом работы Центра занятости населения г. Прокопьевска стал ощутимый вклад в снижение социальной напряженности на рынке труда.

2009 год для Прокопьевского ЦЗН, который обслуживает город и Прокопьевский район, был напряженным. Уровень безработицы вырос с 1,7% (на 1 января) до 3,7% (на 1 августа), в Прокопьевском районе соответственно с 3,3% до 5%. В ЦЗН обратились почти 22,5 тысячи человек, из них около 14 тысяч поставлены на учет. Благодаря совместным действиям службы занятости и администраций обеих территорий ситуацию на рынке труда удалось стабилизировать. По данным на 1.01.2010 г. уровень безработицы составил 2,3% в городе и 3% в районе. В течение года трудоустроен каждый второй состоящий на учете в ЦЗН.

Как удалось этого добиться? Благодаря антикризисным мерам: адресной целевой программе и дополнительным мероприятиям по содействию занятости населения.

Так, по программам организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также граждан, признанных безработными, и граждан, ищущих работу, отработано 3220 чел.(2635 - в городе, 585 - в селе). Сумма затрат составила 34,7 млн. руб.

На опережающее профессиональное обучение планировалось направить 194 чел., а фактически прошли обучение 212 чел. И все они трудоустроены на конкретные рабочие места.

Надо отдать должное руководству многих предприятий, с которыми у нас налажено тесное сотрудничество. Среди 800 деловых партнеров хотелось бы отметить МУП "Управляющая компания "Жилищно-коммунальный комплекс" (590 вакансий, в 2009 г. трудоустроено 318 чел.), ООО "Технология-МСК" (60 вакансий, 16 чел.), ОАО "Прокопьевский хлебокомбинат" (45 вакансий, 21 чел.), ООО "Электропром", ООО "Подземтрансмаш" и др.

Интересен опыт взаимодействия в комплектовании рабочими кадрами абсолютно нового завода "Новотранс", который вступил в строй в прошлом году. По договору между ЦЗН и предприятием в 2009 г. обучено новым профессиям 66 человек, и на этот год есть заявка на подготовку 20 дефектоскопистов и 70 слесарей по ремонту подвижного состава.

Региональная программа влияет как на сохранение, так и на создание рабочих мест. На условиях внутреннего совместительства (чтобы профессионалы могли сразу же начать основную производственную деятельность, как только финансовая ситуация изменится в лучшую сторону) заключили 30 договоров, сохранив и кадровый потенциал, и рабочие места, например, в ООО "Зиминский кирзавод", ООО "Прокопьевский завод строительных материалов". С начала года по договорам внутреннего совместительства создано 1465 рабочих мест.

Когда в рамках региональной программы привлекаются безработные, для них создаются дополнительные места для выполнения общественно значимых работ. С привлечением безработных к охране порядка в городе на улицах стало значительно безопаснее, поэтому потребность в охранниках по договору на 2010 г. выросла вдвое. Готовясь к весеннему паводку, объединение "Прокопьевскуголь" силами безработных защитило шахты от подтопления, а с мая они будут заниматься рекультивацией земель на горных отводах.

Прокопьевск - первая территория в Кузбассе, где, начиная с августа 2009 г., регулярно проводились еженедельные отраслевые ярмарки вакансий для безработных и тех, кто ищет работу. В прошлом году их было 17. В ярмарках участвовал 281 работодатель, предоставивший более 2 тысяч вакансий. Из 3 тысяч человек, посетивших эти мероприятия, почти 800 получили приглашение на работу. В текущем году эта работа продолжается. За первый квартал уже проведено 6 отраслевых ярмарок. 122 работодателя предоставили 907 вакансий. Из 1350 граждан, посетивших ярмарки, 360 получили приглашение на работу, 116 трудоустроено.

Экономический кризис вызвал снижение потребности работодателей в рабочей силе. Однако с помощью программы "Стажировка выпускников образовательных учреждений" удалось активизировать процесс трудоустройства молодых специалистов почти в два раза по сравнению с 2008 г. Из 158 человек, прошедших стажировку, каждый пятый нашел постоянное место работы. Наибольшее число участников программы (53) - в обрабатывающем производстве. Ребята набирались опыта в качестве экономистов, инженеров, электрослесарей, слесарей по ремонту оборудования и т.д. 25 человек приобретали профессиональные навыки преподавателей и психологов. На предприятиях угольной промышленности стажировались горные инженеры, делопроизводители, специалисты по связям с общественностью, слесари, сварщики и проч. Около 40% всех участников программы (8 человек из числа экономистов и бухгалтеров) приглашены в администрации сельских поселений.

В бюджетном послании Губернатор Кемеровской области А.Г. Тулеев подчеркнул: "Особые экономические условия требуют от нас и особого внимания к людям инициативным, предприимчивым, к тем, кто не боится организовать свое дело и нести за него ответственность. Только малый бизнес способен буквально "с нуля" создавать новые рабочие места. Именно поэтому важнейшим средством борьбы с кризисом является поддержка предпринимательства".

На реализации мероприятий по самозанятости освоено более 8 млн. руб. 116 бывших безработных в городе и 20 в районе благодаря этой финансовой поддержке открыли собственное дело. На 2010 г. нам выделено 17,3 млн. руб. для трудоустройства 280 человек. На очереди уже 50 желающих попробовать свои силы в предпринимательстве.

Уважаемые коллеги!

Сердечно поздравляю вас с праздником - Днем образования государственной службы занятости населения! Желаю крепкого сибирского здоровья, личного счастья и творческих успехов в нашем благородном труде, в деле борьбы с безработицей.

С глубоким уважением, директор ЦЗН г. Прокопьевска Лидия Шестакова.

Выпуск №:  15-2010 (14.04.2010)